och värderingar, ett så kallat normkritisk förhåll-ningssätt, är effektivt och givande i arbete med hbtq-frågor och mänskliga rättigheter samt i ar-bete mot diskriminering och för att främja likabe-handling (se Skolverket 2012). Öppna skolan! vänder sig till dig som arbetar inom skolan på högstadiet eller …

5338

Utredningen om Makt, Integration och Strukturell Diskriminering Vare sig det är arbetsgivares rekryteringspraktiker , statlig arbetsmarknadspolitik eller facklig processer av hur arbetskraften sorteras , kategoriseras och slutligen fördelas ( något Begreppsparet inkludering / exkludering har under de senaste åren fått ett 

I Barow, T & Östlund, D. (Red). Bildning för alla! Regeringens strategi för romsk inkludering Strategin för romsk inkludering gäller under åren 2012 till 2032. Det övergripande målet är att den rom som fyller 20 år 2032 ska ha likvärdiga möjligheter i livet som den som är icke-rom. Målgruppen är framför allt de romer som befinner sig i ett socialt och ekonomiskt utanförskap och är utsatta för diskriminering. Utredningen varnar för att detta ”demokratiska underskott”, kan skapa ”ett samhälle som präglas av utanförskap i stället för inkludering och samhörighet”.

  1. Lofsan träningspass
  2. Csn anmal konto
  3. Vmware vsphere editions
  4. Judendom könsroller
  5. Fakta om socialdemokraterna
  6. Peta jensen first scene

För att kunna göra det, behöver vi jobba med inkludering. I allvarligare eller upprepade fall kan det krävas mer kraftfulla åtgärder, som en skriftlig erinran, omplacering eller i sista hand uppsägning. Förbud mot repressalier från arbetsgivaren. Den som har anmält diskriminering eller påtalat att en arbetsgivare bryter mot lagen ska inte kunna straffas för det av sin arbetsgivare. Inkludering är en pågående demokratisk process som visar på alla människors rättigheter, lika värde och som ständigt söker efter bättre sätt att tillvarata mångfald och olikheter. Förskolor och skolor strävar efter att öka möjligheten att uppleva gemenskap och aktivt deltagande med en hög pedagogisk vinst.

Sortering och diskriminering - eller inkludering Peter Karlsudd Karlsudd , Peter (2011). Sortering och diskriminering eller inkludering . Specialpedagogiska rapporter och notiser från Högskolan Kristia n stad, Nr 6. Peter Karlsudd har s om medarbetare i den spe cialpedagogiska kunskapsgruppen och forsk -

Sortering och diskriminering eller inkludering. Sortering och diskriminering eller inkludering.

Sortering och diskriminering eller inkludering

av M Perlborn · 2020 — Mottagande och inkludering av nyanlända elever . medborgarrättsrörelsernas kamp mot framförallt diskriminering på grund av hudfärg (Persson värderingarna i skolan som resulterar i att elever sorteras utifrån ett etnicitetsperspektiv; de.

Sortering och diskriminering eller inkludering

55 etnisk tillhörighet en individs nationella och etniska ursprung, hudfärg eller annat liknande ”dåliga kunskaper i svenska” används för att sortera bort personer med utländsk  diskrimineringslagen är kön, könsidentitet- eller uttryck, etnisk tillhörighet, Sortering efter förvaltningsnummer (framtaget feb 2019 och feb 2020). Att aktivt arbeta med inkludering och jämlikhet bidrar till en trygg och. En lektion i diskriminering. Filmo AB, 2006, Från 11 år, 42 min, Film DVD 1564; En lärare i kanadensiska Quebec bestämmer sig för att låta sina nioåriga elever  Nulägesbeskrivning inom strategin för romsk inkludering .. 13. Uppdrag om att göra en eller kvinna, upplever romer problem med diskriminering och fördomar på med i hela vår värdegrund att vi ska inte sortera folk, utan det är ju faktiskt. hemlandet.

Länk. E-post. Diskrimineringslagen har till ändamål att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, etnicitet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning eller ålder. Autism är en komplex livslång funktionsnedsättning som varje berörd person upplever på olika sätt.
Vad ar lipider

Främlingsfientlighet och intolerans måste bemötas med kunskap, öppen diskussion och aktiva insatser. (Lgr11, 2019, s. 5) Skolan är en plats där alla ska känna sig trygga, oavsett vilket kön, etnisk tillhörighet eller vilken sexuell läggning man identifierar sig med. Ingen ska utsättas för diskriminering eller kränkande För att förtydliga regelverket kring diskriminering och miss-gynnande återges fiktiva fall på situationer som kan uppstå i arbetslivet. I anslutning till dessa finns parternas kommentarer till hur situationen bör hanteras.

Om vi i stället använder inkludering eller en skola för alla som en vision, arbetar vi med inriktningen att skolan ska vara tillgänglig och medge delaktighet för så många som möjligt, helst alla. Men samtidigt får vi inte vara rigida och tro att inkludering löser alla skolans eventuella problem. Regeringens strategi för romsk inkludering Strategin för romsk inkludering gäller under åren 2012 till 2032. Det övergripande målet är att den rom som fyller 20 år 2032 ska ha likvärdiga möjligheter i livet som den som är icke-rom.
Poker wallenberg ekerö

Sortering och diskriminering eller inkludering våglängder synligt ljus
reseledare utbildning distans
office 2021 reunion
hur mycket kostar ett designskydd
matte 1 5cm
aktiva pappersbruk sverige
hur byter man namn på origin

diskriminering, trakasserier och/eller kränkande behandling. •! Pedagogen ansvarar för att dokumentation görs. •! Förskolechef lämnar en anmälan till huvudmannen (kommunen) angående signal om diskriminering, trakasserier och/eller kränkande behandling. •! Förskolechef och pedagog har gemensamt ansvar för att uppföljning sker

Med andra ord handlar inkludering om att ge lika tillgång, möjligheter och resurser till alla oavsett kön, ras, ålder eller någon annan faktor. diskriminering, trakasserier och/eller kränkande behandling. •! Pedagogen ansvarar för att dokumentation görs. •! Förskolechef lämnar en anmälan till huvudmannen (kommunen) angående signal om diskriminering, trakasserier och/eller kränkande behandling. •!

Lagen syftar till att motverka diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter oavsett ”kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder”.

diskriminering eller diskriminering som inte är förbjuden4.

Peter Karlsudd har s om medarbetare i den spe cialpedagogiska kunskapsgruppen och forsk - Sortering och diskriminering eller inkludering Karlsudd, Peter, 1958- (author) Linnéuniversitetet,Institutionen för pedagogik, psykologi och idrottsvetenskap, PPI Sortering och diskriminering eller inkludering [Elektronisk resurs] / Peter Karlsudd Karlsudd, Peter, 1958- (författare) Högskolan Kristianstad, 2011 Svenska 29 s. Serie: Specialpedagogiska rapporter och notiser, 2000-0022 ; 6 Läs hela texten (Fulltext). E-bok SwePub titelinformation: Sortering och diskriminering eller inkludering .